從2022年3月27號上班至今，月固定工資4500元。2022年8月發現懷孕了。問單位社保卡怎么沒發下來單位一直只是說發下來就給你。2023年1月去社保局查詢發現既然沒給我買五險，生寶寶生育津貼什么的應該都報銷不了啦。目前還在上班，準備2023年4月1號就請產假了。請問律師這樣的情況我生寶寶了應該要求單位賠償哪些方面的賠償金？具體應該賠償多少錢？謝謝了。。
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可以要求用人單位支付生育保險待遇損失，并要求繳納社保，用人單位不理睬的可以向當地社保經辦單位或勞動監察大隊舉報。或者以此為由要求解除勞動合同，要求用人單位支付補償金等。

這種情況好多沒有買的來自: Android客戶端

傲雪寒梅梅 發表于 2023-2-26 14:51
這種情況好多沒有買的

應該不多吧，都2023年了還有敢不買五險的？我還是第一次遇到。來自: Android客戶端

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就是不知道該按什么標準賠償，我知道勞動仲裁。仲裁人員會告訴我嘛？來自: Android客戶端

知道，來自: Android客戶端