成年女人免费v片_日韩在线影院_中文字幕国产日韩_久久综合av_日韩簧片_日本福利一区二区

蕪湖民生網(wǎng)

 

主題:171 | 回復(fù):2532

免費獲取 4 份設(shè)計方案

四家正規(guī)裝修公司,專業(yè)設(shè)計師為您免費服務(wù)

(案例分析)雇員在提供勞務(wù)過程中受損 如何維權(quán) [復(fù)制鏈接] qrcode

查看: 35578 | 回復(fù): 7

發(fā)表于: 2022-3-23 09:19 | 只看該作者 |正序瀏覽

實踐中,建筑施工領(lǐng)域長期存在大量轉(zhuǎn)包、違法分包的情形,接受發(fā)包或分包業(yè)務(wù)的雇主(也就是我們常說的“包工頭”),往往不具備用工主體資格,更缺乏風險承擔的實力,一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故,實際提供勞務(wù)的雇員,將陷入維權(quán)困境。現(xiàn)筆者結(jié)合近期處理的相關(guān)案件,對雇員受損的常見情況進行簡要梳理。
*案例簡介
蘇某為某機床經(jīng)營部業(yè)主,B公司向蘇某購買重型設(shè)備,雙方簽訂買賣合同,合同約定B公司負責卸貨。后B公司委托蘇某為其尋找卸貨之人,故蘇某找到長期從事搬運卸貨工作的王某(未進行工商登記),王某又將此業(yè)務(wù)通知肖某。后肖某在搬運過程中,不慎被三腳架砸傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成十級傷殘。
*爭議焦點
第一,王某應(yīng)承擔多大比例的賠償責任,肖某有無過錯,是否應(yīng)承擔一定責任;第二,B公司和蘇某是否應(yīng)承擔連帶賠償責任。
*簡要分析
對于焦點一,因王某不具備用工主體資格,其與肖某之間屬于個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己收到損害,應(yīng)根據(jù)雙方的過錯承擔相應(yīng)責任。在本案中,肖某在操作過程中未注意安全生產(chǎn)要求,未佩戴安全帽,存在一定過錯;而王某作為雇主,既未對雇員進行安全生產(chǎn)培訓,也未在施工現(xiàn)場進行安全督導(dǎo),也存在過錯,雙方應(yīng)當按照各自的過錯比承擔責任。最終法院酌定對于肖某的損失,王某承擔70%責任,肖某承擔30%責任。對于焦點二,案涉買賣合同約定卸貨屬于B公司的義務(wù),B公司對外委托卸貨行為屬于一次性勞務(wù),故B公司委托王某卸貨可視為發(fā)包。現(xiàn)B公司在未對王某是否具備相應(yīng)起重搬運資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件進行審核的情形下,將此次搬運起重工作交與王某,根據(jù)規(guī)定,發(fā)包人知道或者應(yīng)當知道承包方?jīng)]有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,對由此產(chǎn)生的雇員人身損害,應(yīng)當與承包方承擔連帶賠償責任,故對本案肖某遭受的人身損害,B公司應(yīng)當與王某承擔連帶賠償責任。蘇某在本案中僅是介紹B公司與王某相識,故不承擔本案的賠償責任。
*總結(jié)
一、勞務(wù)關(guān)系無需仲裁前置
勞動關(guān)系的形成要求用人單位必須具備用工主體資格,而雇員受雇于個人雇主,且個人雇主未登記成為個體工商戶,其不屬于勞動法規(guī)定的用工主體,雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系,故雇員在主張賠償時,無需先經(jīng)勞動仲裁,可以直接向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
二、雇員在從事勞務(wù)過程中損傷,適用過錯責任原則
提供勞務(wù)一方因勞務(wù)致使自己受到傷害的,適用過錯責任,即根據(jù)提供勞務(wù)一方和接受勞務(wù)一方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。需要強調(diào)的是,根據(jù)最高人民法院侵權(quán)責任法研究小組的解讀,如果提供勞務(wù)一方因故意或重大過失致自己受到傷害,可以免除或者減輕接受勞務(wù)一方的賠償責任;如果提供勞務(wù)一方只是存在一般過失,則不減輕接受勞務(wù)一方的賠償責任。但為防止利益失衡,提供勞務(wù)一方的過失不能與接受勞務(wù)一方過失全部相抵,除非有確鑿證據(jù)證明系提供勞務(wù)一方故意自傷自殺行為,接受勞務(wù)一方不得免責。
三、雇員在從事勞務(wù)過程中受傷,如何確定賠償義務(wù)人
雇員在從事雇主安排的勞務(wù)過程中受傷,可以根據(jù)雇主的過錯主張雇主賠償,同時,涉及工程發(fā)包、分包的,如發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當知道接收發(fā)包或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶責任。雇員在起訴時,切記不要遺漏被告。
四、傷殘鑒定的時間
雇員受傷可能涉及傷殘的,可在人民法院受案后,申請進行傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)論主張相應(yīng)的殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。
*法律規(guī)定
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當知道接收發(fā)包或分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當與雇主承擔連帶責任。
2、《侵權(quán)責任法》第三十五條【因提供勞務(wù)致害責任與自身受害責任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。
(動動您的小手點個贊吧,如您有法律服務(wù)方面的需要,請聯(lián)系李律師18054011002)

跳轉(zhuǎn)到指定樓層
以法律的智慧服務(wù)人 以法律的知識幫助人
聯(lián)系電話:18054011002
回復(fù)

使用道具 舉報

發(fā)表于: 2023-7-9 23:56 | 只看該作者

加強維權(quán)意識來自: Android客戶端
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

發(fā)表于: 2023-7-9 23:55 | 只看該作者

學習了!來自: Android客戶端
回復(fù)

使用道具 舉報

程滇英
發(fā)表于: 2023-7-9 22:29 | 只看該作者

加強維權(quán)意識來自: Android客戶端
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

1363713725
發(fā)表于: 2023-6-19 07:54 | 只看該作者

工程轉(zhuǎn)保來自: Android客戶端
回復(fù)

使用道具 舉報

熊貓珺珺
發(fā)表于: 2022-3-24 08:39 | 只看該作者

長知識了來自: iPhone客戶端
回復(fù)

使用道具 舉報

發(fā)表于: 2022-3-23 11:56 | 只看該作者

奧利給來自: Android客戶端
回復(fù)

使用道具 舉報

17355308872
發(fā)表于: 2022-3-23 09:33 | 只看該作者

轉(zhuǎn)發(fā)了來自: iPhone客戶端
回復(fù)

使用道具 舉報

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 中文字幕22页 | 成人免费久久网 | 久久久久se | 欧美性生活xxxxx | 免费成人 | 天天草天天爱 | 精品久久久久久综合日本 | 亚洲综合91 | 毛片免费大全短视频 | 国产激情网| 香蕉视频h| 国产午夜小视频 | 午夜视频在线观看免费视频 | 久久久久女人精品毛片九一 | 91热久久免费频精品黑人99 | 中国美女一级黄色片 | 欧美精品一区自拍a毛片在线视频 | 成人在线免费视频播放 | 国产一区二区三区高清 | 欧美视频首页 | 国产一区视频在线观看免费 | 色毛片 | 日韩精品网站在线观看 | 国产羞羞视频在线观看免费应用 | 国产精品亚洲精品日韩已方 | 欧美一区二区三区久久 | 日日鲁一鲁视频 | 免费观看三级毛片 | 黄色毛片a级 | chinese hd xxxx tube | 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 国产精品久久久久久久久久久天堂 | 久久久久久麻豆 | 欧美一级毛片一级毛片 | 九九热这里只有精品8 | 亚洲人成网在线观看 | 国产精品伊人久久 | 欧美成人做爰高潮片免费视频 | 精品国产91久久久 | 99精品在线视频观看 | 欧美精品一区二区久久 |